El éxito del Grupo Hilti a lo largo de las décadas está fuertemente relacionado con su planificación de la sucesión a largo plazo que garantiza la estabilidad en los puestos de liderazgo clave y la continuidad. Entrando en una nueva fase, Hilti experimentará un importante cambio generacional en los próximos dos años, dada la edad y la permanencia de algunos representantes clave que llevan mucho tiempo en activo. El momento de este cambio está sincronizado con una revisión de la estrategia corporativa de Hilti.
"Estamos muy contentos con el resultado de este ciclo de planificación de la sucesión, que ofrece a la próxima generación de miembros del equipo de Hilti, de gran talento, la gran oportunidad de formular la futura estrategia corporativa y de llevar a Hilti al siguiente nivel de éxito sostenible. Es satisfactorio ver que en el futuro del Executive Board la familia volverá a estar representada, lo que subraya el carácter de empresa familiar con su orientación a largo plazo y sus fuertes valores", explica Michael Hilti, Presidente Honorario del Executive Board.
"La continua alta calidad y competencia de nuestro Executive Board y nuestro Board of Directors es muy reconfortante. Estamos orgullosos de haber podido promover de nuevo a miembros del equipo exclusivamente internos a nuestro Executive Board. Miembros del equipo con un historial probado de liderazgo, alto rendimiento, fuerte desarrollo de las personas y que viven nuestra cultura corporativa. Esta es una práctica a la que nos adherimos con éxito desde hace muchos años. Con este cambio generacional no sólo garantizamos la continuidad en la consecución de nuestros objetivos estratégicos, sino también la confianza y la fiabilidad para todos los miembros de nuestro equipo, nuestros clientes, nuestros socios y nuestro entorno."
En los próximos dos años se producirán los siguientes cambios de liderazgo:
Jahangir (Jan) Doongaji, que lleva en la empresa desde el año 2000 y es miembro del Consejo de Administración desde hace ocho años, asumirá el 1 de enero de 2023 como nuevo CEO del Grupo Hilti.
Stefan Nöken dejará el Executive Board a finales de 2021 debido a los límites de permanencia en el cargo tras 22 años en la empresa y asumirá tareas en el Consejo en otras empresas e instituciones.
Tassilo Deinzer, actualmente director de la Unidad de Negocio de Herramientas Eléctricas y Accesorios, se incorporará al Executive Board a partir del 1 de enero de 2022, asumiendo la responsabilidad del Área de Negocio de Tecnología de Fijación y Protección contra Incendios.
Thomas Hillbrand, actualmente jefe de la Unidad de Negocio de Sistemas de Medición, se incorporará al Executive Board a partir del 1 de enero de 2022 asumiendo la responsabilidad del Área de Negocio de Herramientas Eléctricas y Accesorios.
Felix Hess, actualmente Jefe de finanzas y controlling, se incorporará al Executive Board a partir del 1 de enero de 2023 siendo responsable de finanzas, recursos humanos, IT y desarrollo corporativo.
Miembros del Board of Directors de la corporación Hilti a partir de enero de 2023
Miembros del Executive Board de la Corporación Hilti a partir de enero de 2023
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Junio 2021
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