Responsabilidad con nuestros miembros del equipo

Nuevas formas de trabajar

Hilti team members

EQUILIBRIO LABORAL - PERSONAL

Comprendemos que el entorno laboral cambia rápidamente, y que muchos de nosotros intentamos equilibrar los compromisos en casa y en el trabajo.

Esperamos mucho de los miembros de nuestro equipo Hilti y establecemos objetivos desafiantes para todos en la empresa. Pero, al mismo tiempo, creemos en una cultura solidaria, en que la gente se sienta apoyada y bien.

Por eso, el equilibrio laboral-personal es muy importante en Hilti.

Creemos en ofrecer condiciones laborales atractivas y en encontrar formas de trabajo flexibles, desde oficinas móviles hasta el trabajo desde casa.

También tenemos nuestra propia guardería infantil para los hijos de los miembros del equipo en nuestra sede principal en Schaan, Liechtenstein.

Con esto queremos ser un empleador atractivo. Y parece que funciona.

El 92% de los miembros del equipo dicen estar orgullosos de trabajar para Hilti, y ganamos regularmente premios por ser un “Gran lugar de trabajo”.

CARRERAS PROFESIONALES A LARGO PLAZO

Sabemos que el éxito a largo plazo de nuestra compañía se basa en nuestros empleados.

Por eso ofrecemos a los miembros del equipo oportunidades de crecer y desarrollarse a nivel personal.

Tenemos una política de gestión de puertas abiertas, con evaluaciones regulares para supervisar los objetivos y la formación.

Muchos de los miembros de nuestro equipo alcanzan carreras profesionales a largo plazo en Hilti. También promovemos los cambios de funciones dentro de la compañía y apoyamos el aprendizaje y desarrollo continuos de los miembros del equipo.

El 80% de los cargos directivos en Hilti son ocupados por personal interno. 

NOS PREOCUPAMOS POR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

En Hilti nos preocupamos por la seguridad y salud de nuestros trabajadores.

Durante el día a día se encuentran expuestos a diferentes riesgos, por tanto, es esencial evitar cualquier posible accidente.

Desde el departamento de prevención impartimos formaciones que refuerzan este mensaje. Además, tenemos procedimientos que aseguran la integración de la seguridad en todos los niveles de la compañía.

Evaluamos de forma continua los riesgos en los diferentes puestos de trabajo e implementamos las medidas preventivas y de protección más adecuadas.

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OBJETIVOS Y VALORES CENTRALES
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